採用・選考について

Ｑ,中途採用の場合、新卒採用との違いはありますか？

　新卒入社と中途入社での違いは一切ありません。また、処遇や給与改定等の人事制度においても違いはありません。

Ｑ,会社の雰囲気を教えてください

　ぜひ実際にお越しいただき、ご自身で雰囲気を感じてください！面接時に仰っていただければ社内を案内することも可能ですので、ご自身が入社したときのことをイメージしながら見て周ってください。

Ｑ,女性でも活躍できる環境ですか？

　社員の43％が女性であり、女性も活躍している会社といえます。仕事と子育ての両立に対しても社員のニーズに応え、時短勤務制度の取得期間をお子さんが3歳になるまでから小学校卒業までに延ばすなど、制度の見直しも都度行っています。

Ｑ,育児と仕事の両立を支援する為の制度はありますか？

　時短勤務制度」「育児休暇制度」などが運用されています。「時短勤務制度」では、お子さんが小学校を卒業するまで取得が可能となっています。また、女性だけでなく男性の育児休暇の活用も近年増加しています。

Ｑ,1日のスケジュールを教えてください。

　ルーティンワークではないため、毎日決まったスケジュールはありませんがプロジェクトチーム・担当ブランドチームごとにスケジュールを確認しながら案件を進行していきます。またチームリーダー間でそれらを横断したスケジュール確認を週1回程度で行っており、メンバーの業務量の平準化に取り組んでいます。

Ｑ,ランチタイムについて教えてください。

　外に出てランチタイムを有意義に過ごす人が多い印象です。オフィス街ではないため比較的ランチ難民になることはありません。お弁当を持参している人もいますし、オフィスで手軽食べられる“置き型社食”も導入しています。